产品描述

在你工作的地方,同事常常互相赞赏吗?

在工作中，你真的感觉自己受到赏识吗?

如果答案是肯定的，我相信你干劲十足。

有很多时候,我们缺乏赞赏他人的能力,难以创造一个彼此赞赏、激发热情的职场环境;也有些时候，我们真诚地发出赞赏，对方却好像完全“不领情”，带来令人沮丧的负面循环……

《赞赏的五种语音》颠覆了传统的金钱激励法的管理思维，将“职场爱语”赞赏应用于工作，感受到自己真正的价值来提高工作的参与感、归属感和工作热情从而降低职场焦虑，创造一个更积极的工作环境。

关于《道歉的五种语言》，如果你不知道如何道歉才能挽回一段关系，如果你不擅长组织道歉的语言，或者，如果你认为自己已经道过歉了，对方却没有接收到你的歉意，本书将帮助你学会5种实用的道歉方式，帮助你应对人际关系中的摩擦，把冲突变成让关系更紧密的机会。

书中各章指出的问题都是来自真实的工作、生活环境，无论你是公司CEO、部门经理或是家庭主妇……只要你的难题来自共事的人，这两本书就是为你准备的！

【目录】

引言 /1

第一部分 基础

第一章 赞赏式激励的概念 / 9

第二章 致商业:赞赏和鼓励的回报 / 17

第二部分 赞赏的五种语言

第三章 赞赏语言之一:肯定的言辞 / 33

第四章 赞赏语言之二:精心时刻 / 45

第五章 赞赏语言之三:服务的行为 /57

第六章 赞赏语言之四:称心的礼物 /67

第七章 赞赏语言之五:身体接触 / 76

第三部分在日常生活中应用赞赏语

第八章 发现你的主要赞赏语:赞赏激励方式测评 / 89

第九章 发现盲点:你不看重的赞赏方式 / 99

第十章表扬和赞赏的区别 /108

第十一章 不同行业的赞赏式激励 / 115

第十二章 志愿者工作的独特性 / 127

第四部分 战胜困难

第十三章 赞赏语一生不变 / 141

第十四章 战胜挑战 /155

第十五章 如果你根本不赞赏你的同事 / 169

第十六章 总结:健康的工作氛围 /180

附录 赞赏小窍门 / 187

作者简介

盖瑞·查普曼，美国受欢迎的关系学专家之一，经常在世界各地举办讲座，其所著书籍《爱的五种语言》荣登《纽约时报》畅销书排行榜 ，此外还有其他很多著作。

保罗·怀特，心理学家、作家、演说家。他帮助企业使“工作关系变得有效”，给很多公司提供过咨询，包括微软、DirecTV公司、百万圆桌会议、普林斯顿大学等等，曾与盖瑞·查普曼合著了《赞赏的五种语言》。

产品详细

ISBN: 9787508768113

出 版 社: 中国社会出版社

出版日期: 2022年11月02日

作 者: 盖瑞·查普曼，保罗·怀特 著

页 数: 240

装 帧: 精装

语言：简体中文